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L’accompagnement de la transformation de l'entreprise passe désormais par une politique RH moderne et efficace. Les RH doivent mener leur propre mutation et, pour cela, s’appuyer, comme la DSI, sur des outils où l’IA, la data et le bon sens doivent désormais faire bon ménage.
Hedi Ateb
Digital HR Lead
Accenture
Sébastien Bernard
Chief People Officer IT&Digital
Decathlon Technology
Stéphanie Bonnivert
Responsable Développement RH en charge de l’accompagnement de la Transformation Digitale
Groupe Crédit Agricole
Thierry Derouet
Directeur des rédactions et des contenus
IT For Business
Caroline Gergaud
RVP Sales
Skillsoft
François Gros
Head of Product
Whoz
Pierrick Le Puil
Responsable Département Transformation & Développement RH
Sanef groupe
Frédérique Pultz
Responsable Développement RH-spécialisée Digital/SI
VINCI Construction SI
Alexandre Stourbe
Directeur Général
Le Lab RH
Déborah Zelmanovitch
Coach certifiée
DZCoaching
09:00
Accueil
09:30
Mot de bienvenue
09:35
Keynote d’ouverture
Alexandre Stourbe - Le Lab RH Thierry Derouet - IT For Business
09:55
Retour d’expérience
Réduire la fracture digitale dans un groupe
Pierrick Le Puil - Sanef groupe
10:10
Avis d’expert
Gagner en efficacité dans la gestion des talents
François Gros - Whoz
10:25
Avis d’expert
Comment mettre la formation au service de la transformation de l’entreprise
Caroline Gergaud - Skillsoft
10:35
Pause café & networking
10:50
Retour d’expérience
Transformer l’entreprise grâce aux talents
Sébastien Bernard - Decathlon Technology
11:05
Table ronde
Comment attirer les talents IT et… les conserver ?
Stéphanie Bonnivert - Groupe Crédit Agricole Frédérique Pultz - VINCI Construction SI Déborah Zelmanovitch - DZCoaching Hedi Ateb - Accenture
11:45
Le mot de la fin